靖远检察多措并举提升业务素能

靖远县人民检察院针对检察队伍办案能力短板弱项，聚焦“四大检察”工作重点，通过强化三项举措，有效提升检察队伍整体业务素能，为检察长远发展奠定人才支撑。三年来，无错捕、错诉案件，8人通过了全国法律职业资格考试，5人考录了公务员。

开展传导式培训，提升学习成果。该院组织由参加省级以上脱产培训的干警在全院大会上开展传导式培训，结合培训的所思、所悟、所获，分享自己的学习成果，使每位“走出去”的学员都成为将先进知识“引进来”的教员，发挥培训学员辐射带动作用，全面提升培训成果转化。今年以来，开展传导式培训6场次，实现“一人培训，全员受益”的效果。

“老带新”强技能，“传帮带”促成长。针对人员老化、断档、业务素能不精等实际问题，为推动检察工作持续发展，院党组专题研究出台《加强青年干警的培养措施》，将人员进行老青结合、强弱搭配，由资深检察官“一对一”传授分析案情、撰写文书、出庭公诉等办案经验和业务技能。通过以老带新、以强带弱，提升专业技能，促进青年干警尽快成长成材。

实践研讨交流，提升办案能力。通过业务骨干列席检委会、高阶段检察官助理参与出庭、检察官联席会等方式，针对不捕不诉、新型犯罪、复杂疑难案件，结合办案实际，组织学习最新司法解释，研讨指导性案例和典型案例，集思广益，开展案件讨论，提高了案件办理精准度，提升了法律素养和实战能力。开展检察业务笔试、业务答辩、法律文书制作、模拟法庭辩论等一系列实战比拼，在全院形成了“比、学、赶、帮、超”的良好竞争氛围。（张昕）